センペル 労働力 ソリューション は、印刷および包装業界に関する第 2 四半期の調査結果を発表しました。
センペル 労働力 ソリューション は、印刷および包装業界に関する第 2 四半期の調査結果を発表しました。
センペル 国際的 の共同創設者兼 最高経営責任者（CEO） である デイブ リーガン は、より広範な人事固有のレポートと予測を詳しく調査した後、人材配置の傾向についてのより大きな視点を共有しました。「労働力と熟練労働者の確保には大きな変化があり、私たちがサービスを提供している業界セグメントでは即戦力人材が増加しているのが見られます。個人と企業の両方にとっての経済的要因により、雇用主が米国のあらゆる地域でポジションを埋めるのに、例年に比べてより前向きな状況が形成されています。」
各調査で収集されたデータは、商業印刷、パッケージング、ディスプレイおよび大判グラフィックス、アパレルおよび装飾など、いくつかの業界カテゴリを表しています。このレポートにとって重要なのは、安定した一貫した四半期データを提供するという寄稿者からのコミットメントです。センペル の目的は、地理、収益、企業の種類をバランスよく組み合わせた情報を提供することです。
2023 年第 2 四半期の調査のハイライトは次のとおりです。
経済変動により収益性が低下した。センペル 氏は、多くの組織が短期的なコスト削減策を取り入れ、効率性の向上に重点を置いていることに気づきました。
人材配置レベルを適切に保ち、今後の売上予測を受け入れて達成できるようにするために、新しい人材の採用と定着に引き続き注力します。
楽観的な考え方を共有し、設備やソフトウェアの改善と並行して人材の獲得に投資することで、2024 年まで前向きな基盤が確立されるでしょう。
最新の価格を取得しますか？ できるだけ早く返信します（12時間以内）
より多くの製品
ニュース
おすすめ商品
詳細をお問い合わせください